村前小学工会2022年度工作总结

绘就幸福底色   绽放教育精彩

——村前小学工会2022年度工作总结

学校工会在上级工会的关心、支持下，在全体工会会员的辛勤工作和共同努力下，学校被评为“武进区教育系统模范教工之家”。

一、和谐管理，建民主之家

1．制度落实。一年来，我校教代会工作日趋规范。一年来，我们发挥了教代会在学校民主建设中的作用，保障教职工对学校重大事项决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。

2．民主评议。学校都十分重视民主评议学校领导干部，进行了广泛宣传、动员，将主要精神传达到每一位教师，工会也积极做好评议的各项准备工作，保证了评议工作的顺利进行，为教育局奖惩、任免、考核干部提供了最真实的依据。

3．联席会议。每年年初,学校党政工召开了联席会议,商讨本年度工会工作,学校党支部和行政对工会工作给予了大力支持，同时就教师队伍建设、学校民主管理对工会提出了希望。

4．校务公开。一年来，我校把校务公开工作重点放在提高质量、巩固机制、促进规范上，建立了党组织领导，行政主抓，纪检监察、工会等协调监督，业务部门各负其职，教职工积极参与的工作格局，真正实现“过程公开”。

二、文化滋养，展精神之家

我校充分利用学校特有的资源，以“耘读书苑”的打造为抓手，构建书香育人生态。

1．营造书香氛围。学校装修了书法作品陈列室、学生书画创作室、书法壁、书法柱、洗砚池等，校园走廊的墙面上，布置着师生的优秀书画作品，随处可见的书画作品，让空气里充盈着墨香，也使整个校园沉浸于浓浓的书香中。

2．倡导享受阅读。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展学习型教师、学习型团队创建活动，我们通过赠书、订报刊、送书卡、写读书心得、举行读书会等多种途径，开展丰富多彩的阅读活动。每年，我们都开展向教师赠书的活动。

3．传承育人文化。一年来，我们开展了“绿色办公室”评比活动。主要从“整洁、温馨、协作、高效”四个方面对各办公室进行定期检查与不定期检查。我们系统设计了办公室墙壁文化，增添了师德师风方面的要求，全校师生共同参与设计，以传统育人思想文化熏陶、浸润、濡染、滋养、提升人，潜移默化，影响人的思想和行为。

 三、价值引领，聚能量之家

一年来，我校工会始终以师德建设为抓手，全面构建教职工学习成长平台。

1．坚持德治为先。建立师德长效管理机制，学校每学期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关法律法规和文件。9月份组织开展师德建设月活动。师德专项教育活动形式多样、内容丰富。

2.注重价值引领。以身边的人带动身边的人。我们组织开展了教师教育故事征集活动，撷取多位优秀教师事迹在学校官微上推送，引起很好的反响。

3.加强师能建设。学校以“三领工程——干部引领、党员引领、骨干引领”为抓手，努力促成师能建设发展新局面。一年来，学校领导和中层，率先垂范做课题、搞科研，根据实施绿色教育、培育教育特色来选立研究课题，以科研引领内涵发展，以科研提升改革创新的能力。一年来，新增区级五类教师2名、武进区名班主任1名。

 四、活动赋能，成温馨之家

1.坚持做好慰问工作。为切实履行好工会是特困职工的“第一责任人”的职责，工会努力为教职工排忧解难，每年，工会都对生病住院的在职教工进行了慰问，并与退教协会一起看望、慰问退休教师，在探望的同时送去组织的温暖。

2.关注教师身心健康。在教职工中倡导健康科学的生活理念，我们在学校群中推送保健资料，促进教职工养成健康科学的生活习惯，提高生活质量。每年我们邀请中医来校为教师提供医疗服务。

3.开展系列团建项目。为了体现学校对女同胞的关爱，激发全体女教师的青春活力，每年3月8日，组织开展校领导为全体女教师献花活动。定期组织全体会员开展包馄饨比赛。通过一个个小型有益的项目，为学校的团队建设赋能。

4.组织多样文体活动。自2009年起，我们开展了“放飞心灵俱乐部”活动，俱乐部项目也几经调整，但各负责人能在规定时间内组织会员开展俱乐部活动，对会员的出勤及时记载，并及时提醒，保证每位会员锻炼时间。

一年来，在学校支部、行政的关心支持下，在全体工会委员及会员们的共同努力下，我校的工会工作取得了一些成绩，但在工会品牌建设方面还有不足。今后，我们要在规范的基础上不断追求创新，为教师发展绘就幸福底色，绽放更多教育精彩！