村前小学2016年度工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加践行师德、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：

一、努力学习，积淀成长，锻造和建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。学习是成就一位教师的唯一途径，同时，也是成为一名合格教师的必不可少的活动。今年，工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强师德建设，提升综合素质

（1）学习书本，自我积累。一年来工会组织教职工认真学习了《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、教育部《关于建立健全中小学师德长效机制的意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，以及《关于进一步加强常州市中小学师德师风建设的意见》等关于师德建设方面的重要文件，深入开展各种形式的职业理想和职业道德教育，激励广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，立德树人，自觉弘扬师德新风，加强师德修养，遵守职业道德规范，不断提高思想政治素质和职业道德水准。

（2）学习他人，自我反省。在第九个师德建设月表彰会暨“道德讲堂”活动中，杨韵老师作为优秀代表发言，她首先高度赞扬了村小有着一支优秀的教师队伍，其次以幽默诙谐的语言讲述了我校“168”爱生标兵的感人事迹，引起了全体教师的共鸣。在细小而又平凡的细节处，老师们感受到了优秀教师的不平凡，同时增强了教书育人的使命感和责任心。

（3）“168”爱生，常抓不懈。一年来我校工会联合关工委坚持开展“168” 爱生活动，对贫困生、学困生、留守儿童、外来工子女等弱势群体实行定人帮扶，切实帮助他们解决实际困难，促进他们身心健康发展。具体做法是：开学初各班进行摸底排查并制订好《“168爱生行动”志愿书》，期中撰写好案例，期末进行总结，切实加强师德建设。

2、开展技能竞赛，展示教工风采。

为进一步提高青年教师的师德、师智、师能，打造一支富有爱心、能担责任、敢于创新、幸福乐教的青年教师队伍， 4月26日下午，我校工会举办了第三届青年教师成长论坛活动。比赛分为个性介绍、主题演讲和情境答辩三个环节。参赛的青年教师按照抽签的顺序，依次上台，作了个性介绍，然后分别从不同的角度阐述了他们对于“师爱无痕”的独特理解。参赛老师能结合我校外来民工子女多、学业基础薄弱的特点，讲述自己的爱生经历。有的条理清晰，娓娓道来；有的有感而发，声情并茂；有的节奏轻快，风格活泼。在答辩环节，选手们根据现场抽签的题目，短暂思考后给出相应的答案，能结合自身的教育教学经验给出精彩的回答。活动不仅为青年教师展示风采提供了舞台，更让与会参赛选手和评委老师深受启发。

3、坚持经典阅读，提升个人素养。

9月10日，学校工会给每位教师赠送了一份特殊的礼物——书。这是满揣着工会深情期愿的礼物，也由此把村前小学的教师阅读活动推向了高潮。在赠书仪式上，校长蒋群良希望全体村小人能够在学校发展中找到自己的人生坐标，号召广大教师用读书打开自己的成长之门，用读书走向人生发展的最高境界。学校工会每年都会组织开展读书活动，还专门设立了“读书节”。旨在通过营造读书氛围，倡导读书行为，引导教师在阅读中寻找教育的灵感，鼓励教师在阅读中积淀教育的智慧，引领教师在阅读中体验教育的幸福。

二、关心教师，温暖人心，把工会建成温暖的职工之家。

开展“送温暖工程”活动的目的就是温暖群众的心，只有暖了人的心，才能产生巨大的凝聚力，工作上才能产生巨大的推动力。我校送温暖工作主要落实在以下几个方面。

1.关注青年教师的生活。

我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会为首召开“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校为每一位住校教师免费提供家居用品、个人基本生活用品，解除他们的生活问题，使得教师能够很快投入工作。

2.关心退休教职工。

10月8日上午，学校工会和党支部共同组织离退休教师进行了一系列活动，使他们度过了一个快乐的节日，弘扬了中华民族尊老敬老的美德。

年底，校长蒋群良和工会主席沈文霞，怀着对老教师和特病教师的殷殷关切之情，挨家挨户地来到80岁以上退休老教师和特病教师的家中，代表我校行政和全体教师向这些高龄退休老教师和特病教师致以节日的问候，并向他们送去学校的关爱和温暖。

三、开展各种文体活动，加强学校精神文明建设

为提高教师们的审美情趣，丰富老师的生活，学校工会在开学初就制定了一系列活动计划，组织教师参加，使老师们愉悦了身心。

1.迎新年趣味运动会。为丰富全体教职工课余文体生活，倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”， 12月31日下午，村小成功举办了“迎新年”教职工趣味运动会。充分展示出村小教师奋发进取、团结协作的精神风貌，体现出村小教师和睦交往、和谐共处、和顺发展、和好共事的民主理念。

2.俱乐部活动。一年来学校工会俱乐部以自我管理、自娱自乐为主，下设六个兴趣小组（即书法小组、绘画小组、棋类小组、舞蹈小组、读书小组、球类小组），每到规定的时间，老师们都不约而同相聚在一起，在组长的组织和带领下，有条不紊、自觉主动地开展活动。这不仅凝聚了人心，还活跃了身心。尤其值得称赞的是我校周小芬、冯素芬老师在常州市第八届书法教师培训班顺利毕业，均被评为“优秀学员”，周小芬老师的书法作品还刊登于《中国书法报》。

3.休闲考察活动。今年工会组织了三八妇女节和教师节秋游（一日游）等活动，极大丰富了教职工的业余生活，增强了团队的凝聚力。

四、校务公开，监督执行，与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。

定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。5月9日召开四届十一次教职工代表大会。蒋群良校长向与会代表详细解读了题为《实施绿色教育，促进优质发展》的督导评估自评报告和《村前小学督导评估自评表》，代表们经过认真讨论和审议，一致通过了自评报告和自评表； 9月12日，召开四届十二次教职工大会，会议审议通过了《村前小学奖励性绩效工资发放办法》（修改稿），还进行了中层干部（政教处副主任）的竞聘。由于学校每项决策都反映和体现了教职工的意愿和要求，每次教代会通过的各项制度、实施办法都能得到大家的支持和拥护，并得到较好的贯彻执行。

2.坚持校务公开

学校工会小组全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况及时向全校教工全面公开，并在校务公开栏目中或校园网上予以公示，及时听取教职工对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

在“绿色教育，和谐发展”的办学理念引领下，在严抓落实、提升内涵的严格管理下，在全体教师的共同努力下，我校被评为“武进区师德建设先进单位”。今后，我们将进一步加强工会自身建设，不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法，争取上级领导的大力支持，维护教工利益，为学校发展服务，切实起到桥梁的作用，为学校发展做出更大贡献。

村前小学工会

2016.12